怎样才能正确索取工伤赔偿？

要正确索取工伤赔偿，以下是详细步骤和相关法律依据。

首先，及时治疗并保存证据。在发生工伤后，要尽快前往医院接受治疗，同时妥善保管好所有与工伤事件有关的医疗费用票据、诊断证明等重要文件。这是后续索赔的重要基础，这些票据和证明能证明你的受伤情况和治疗花费。

接着，进行工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。在此过程中，要提交全面详实的事故报告、证人证言以及医疗证明等关键证据。

然后，劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过劳动能力鉴定确定伤残等级，这会影响最终的赔偿数额。

最后，申请赔偿。一旦取得了工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等关键性文件，便可携带这些资料前往工伤保险经办机构及用人单位，正式启动工伤赔偿的申请过程。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付相应待遇；若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。