老板不发工资打110能解决吗

老板不发工资打110是否能解决，需要分情况来看。

首先，我们要明白，110主要是处理涉及治安和刑事案件等紧急情况的报警电话。一般来说，老板不发工资属于劳动纠纷，这本质上是劳动者与用人单位之间基于劳动合同产生的经济纠纷，并非110的主要管辖范围。

从《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定来看，110主要针对的是诸如打架斗殴、盗窃、抢劫等违反治安管理规定或者触犯刑法的行为。而劳动纠纷并不直接对应这些法律条文所规定的情形。所以，单纯的老板不发工资问题，打110可能无法从根本上解决。

不过，如果在老板不发工资的过程中，出现了一些涉及治安违法的情况，比如老板恶意拖欠工资，并且在劳动者讨要工资时发生了肢体冲突、威胁劳动者人身安全等情况，那么打110是有用的。因为这种情况下涉及到了违反治安管理的行为，110可以依法对相关人员进行处理。

对于老板不发工资这种劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以通过以下合法途径解决：一是与用人单位协商，这是最直接的方式，尝试和老板沟通，了解不发工资的原因，看能否达成一致解决方案；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并依法责令用人单位支付工资；三是申请劳动仲裁，这是一种比较正式的法律程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷进行裁决；四是向人民法院提起诉讼，如果对仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。