机场行李车管理员的押金能退吗？

在探讨机场行李车管理员押金能否退还的问题时，我们需要从法律规定和实际情况两方面来分析。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免用人单位利用其优势地位侵犯劳动者的财产权益。所以，机场以行李车管理员岗位为由收取押金本身可能就违反了法律规定。

其次，从实际情况出发，如果机场收取押金的目的是为了保证行李车的完好和正常使用，在管理员离职时，只要行李车没有损坏等符合退还押金的条件，机场就应该退还押金。如果机场拒绝退还，管理员可以先与机场方面进行沟通协商，明确告知对方法律的相关规定，要求其按照规定退还押金。

如果协商不成，管理员可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，他们会根据具体情况要求机场退还押金，并可能对机场的违法行为进行相应的处罚。此外，管理员也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁机构会依据法律规定和事实情况作出裁决。