在医疗期内可以申请病残津贴吗？

在探讨医疗期内是否可以申请病残津贴这个问题前，我们先来明确一下医疗期和病残津贴的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病残津贴是指参保人员在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取的津贴。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。由此可见，申请病残津贴有几个关键条件，一是要参加了基本养老保险，二是未达到法定退休年龄，三是因病或者非因工致残且完全丧失劳动能力。

医疗期主要是针对劳动者与用人单位之间劳动关系的一种保护期限规定，它和能否申请病残津贴并没有直接的关联。在医疗期内，如果劳动者满足上述领取病残津贴的条件，是可以申请病残津贴的。不过，要确定是否“完全丧失劳动能力”，通常需要经过劳动能力鉴定机构的鉴定。只有鉴定结论为完全丧失劳动能力，并且其他条件也符合时，才能够成功申请到病残津贴。所以，不能简单地说在医疗期内就一定能或者不能申请病残津贴，要结合具体情况，看是否满足法律规定的各项条件。