question-icon 工伤不赔偿是否可以申请劳动仲裁?

我受了工伤,公司却不愿意赔偿。我想知道这种情况下,我能不能通过申请劳动仲裁来维护自己的权益?劳动仲裁是否能解决我的工伤赔偿问题呢?
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  • #工伤仲裁
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在工伤不赔偿的情况下,是可以申请劳动仲裁的。下面为您详细解释:首先,我们来了解一下工伤的概念。工伤就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。当劳动者遭遇工伤后,依据法律规定,是有权获得相应赔偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这就表明,因工伤赔偿问题引发的争议属于劳动仲裁的受理范围。当用人单位拒绝为工伤职工进行赔偿时,工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 申请劳动仲裁有一系列的流程。第一步,工伤职工需要在规定的时间内,通常是知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书要详细说明双方当事人的信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。 第二步,劳动争议仲裁委员会在收到申请后,会在一定时间内决定是否受理。如果受理,会通知双方当事人,并安排仲裁的时间和地点。 第三步,在仲裁过程中,双方当事人需要提供相关的证据来支持自己的主张。对于工伤赔偿案件,工伤职工需要提供能够证明自己是工伤的材料,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。 最后,仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定,作出仲裁裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决,工伤职工还可以向人民法院申请强制执行。所以,当遇到工伤不赔偿的情况时,申请劳动仲裁是一种有效的维权途径。

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