劳务纠纷法院判决后还能进行仲裁吗？

在劳务纠纷中，法院判决后通常是不可以再申请仲裁的。首先，我们要明白仲裁和法院判决的性质。仲裁是指双方当事人根据事先或者事后达成的仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种纠纷解决方式。而法院判决则是人民法院对案件进行审理后，根据事实和法律作出的具有强制执行力的判定。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。虽然这里说的是仲裁一裁终局，但法院判决同样具有权威性和终局性。当法院对劳务纠纷作出判决后，意味着该纠纷已经通过司法程序得到了最终的处理结果。

另外，《中华人民共和国民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。如果当事人认为法院判决有错误或者不公正，可以通过审判监督程序，也就是申请再审来解决。再审是对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，依法再次进行审理的程序。所以，劳务纠纷法院判决后不能再去申请仲裁，而应该通过合法的再审途径来维护自己的权益。