离职工资没发是否可以仲裁？

离职工资没发是可以申请劳动仲裁的。下面为你详细解释。

首先，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，就可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在离职工资没发这种情况下，劳动者和用人单位之间就存在工资支付方面的争议，所以符合申请劳动仲裁的条件。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。离职工资属于劳动报酬的一部分，所以当公司不发离职工资时，劳动者有权申请仲裁。

申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料可以证明你和用人单位之间存在劳动关系以及你的工资情况。然后，你要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明你的仲裁请求和事实理由。劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，如果符合受理条件，就会受理你的案件，并安排开庭审理。最后，根据审理结果作出仲裁裁决。