同事欠钱不还能寻求公司财务帮忙吗？

当同事欠钱不还时，一般情况下，寻求公司财务帮忙并不具有法律上的正当性。

从法律概念上来说，你和同事之间的借款形成了一种民间借贷关系。民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。在这种关系中，你是债权人，同事是债务人，同事有按照约定偿还借款的义务。而公司财务与你的同事是基于劳动关系产生的管理与被管理关系，公司财务的职责主要是处理公司的财务事务，与你和同事之间的民间借贷关系并无直接关联。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。你和同事之间的借款合同只约束你和该同事，公司财务并非该合同的当事人，没有义务参与到你们的借贷纠纷中。并且，公司财务随意扣除员工工资用于偿还私人债务，可能会侵犯员工的合法权益。《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。显然，你与同事之间的民间借贷纠纷不在此列。

如果你遇到同事欠钱不还的情况，正确的做法是通过合法途径解决。首先，你可以尝试与同事友好协商，明确表达你的诉求，要求其按时还款。如果协商不成，你可以保留好相关的借款证据，如借条、转账记录、聊天记录等，向人民法院提起诉讼。通过法律程序，让法院来判决同事偿还借款。如果同事在判决后仍不履行还款义务，你还可以申请强制执行，通过法院的执行措施来实现你的债权。

总之，寻求公司财务帮忙解决同事的欠款问题不是一个合法有效的途径，你应该依靠法律手段来维护自己的合法权益。