兼职不去劳动仲裁可以吗?
我找了份兼职,做了一段时间不想干了,和老板有点纠纷。我不太想走劳动仲裁,想知道不通过劳动仲裁能不能解决问题,有其他办法吗?
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在探讨兼职不去劳动仲裁是否可行之前,我们先明确一下兼职的法律关系。通常来说,兼职可能形成劳务关系或者劳动关系。劳务关系一般是平等主体之间基于劳务合同产生的一种经济关系,而劳动关系则是用人单位与劳动者之间,在劳动者提供劳动过程中形成的权利义务关系。 如果是劳务关系,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,它受合同法律规范调整。当出现纠纷时,双方可以依据签订的劳务合同来处理。如果不去劳动仲裁,有多种途径解决问题。首先可以尝试与对方协商,心平气和地沟通,提出自己的诉求和解决方案,看能否达成一致。要是协商不成,还能去法院起诉。向法院提交起诉状和相关证据,通过民事诉讼程序来解决纠纷。 要是形成的是劳动关系,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议的解决途径有协商、调解、仲裁和诉讼。劳动仲裁是诉讼的前置程序,但并非强制必经。发生劳动争议后,劳动者可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。也能向调解组织申请调解,如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。若调解成功,可达成调解协议并履行;若调解不成或者达成调解协议后不履行,再申请劳动仲裁也不迟。 所以,无论是劳务关系还是劳动关系的兼职纠纷,不去劳动仲裁是完全可以的,有多种途径可供选择来解决问题。

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