奖金税能否改成工资税?
我拿到一笔奖金,要交奖金税,感觉税率有点高。而工资税的计算方式和税率跟奖金税不太一样。我就想问问,能不能把奖金税改成工资税来交,这样说不定能少交点税。
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奖金税和工资税是不同类型的应税项目,但它们在个人所得税的范畴内存在一定的关联和规定。 首先,我们要明确奖金和工资在税法里的概念。工资通常指的是个人因任职或者受雇而取得的劳动报酬,具有相对稳定、定期发放的特点。而奖金一般是对员工工作业绩的额外奖励,发放时间和金额相对不固定。 在我国,根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得和全年一次性奖金等都属于综合所得的一部分。自2019年1月1日起,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。对于全年一次性奖金,纳税人可以选择并入当年综合所得计算纳税,也可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。 这意味着,如果奖金符合全年一次性奖金的规定,纳税人有自主选择权。当选择将奖金并入综合所得时,从实际计算纳税的角度看,就相当于和工资一起合并计税,也就不存在奖金税改成工资税的说法,而是统一按照综合所得的规则来计算缴纳个人所得税。但是如果不符合全年一次性奖金的条件,奖金就会直接和当月工资等收入合并,按照综合所得预扣预缴个人所得税。所以,从操作层面和税法规定来说,在符合一定条件和纳税人自主选择的情况下,可以实现类似把奖金税按照工资合并计税的效果。

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