薪资降低后抚养费会降低吗？

在探讨薪资降低后抚养费是否会降低这个问题时，我们需要先理解抚养费的概念。抚养费是不直接抚养子女的一方，为子女的生活、教育、医疗等方面提供的费用，目的是保障子女的健康成长。

根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

一般情况下，抚养费的数额是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的。如果支付抚养费的一方薪资降低，确实导致经济状况发生重大变化，无法按照原来的标准支付抚养费，是可以要求降低抚养费的。

但这并不意味着只要薪资降低，抚养费就一定会降低。法院在审理这类案件时，会综合考虑各种因素。一方面会审查支付方收入减少的真实性和合理性，比如是否因为失业、患病等客观原因导致收入降低；另一方面也会考虑子女的实际需求是否会因为支付方收入降低而受到影响。如果子女的生活、教育等费用并没有因为支付方收入降低而改变，或者降低抚养费会对子女的生活质量造成明显不利影响，法院可能不会支持降低抚养费的请求。

如果想要降低抚养费，支付方可以先和另一方进行协商。双方可以根据实际情况，重新约定抚养费的数额。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求法院根据实际情况进行调整。在诉讼过程中，支付方需要提供充分的证据证明自己的收入确实降低，并且经济状况发生了重大变化，无法按照原来的标准支付抚养费。