公司辞退员工且未交社保，该如何补偿？

我在一家公司工作，一直没签劳动合同，公司也没给我买社保，现在还把我辞退了。我想知道这种情况下我能得到哪些补偿，该怎么去争取这些补偿，希望能详细了解相关规定。

我在一家公司工作一段时间了，公司一直没给我买社保，现在还把我辞退了。我想知道这种情况下，公司应该给我多少赔偿呢？不太清楚法律上是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，现在还把我辞退了。我也不知道这种情况我该怎么维护自己权益，想问问从法律角度我能怎么做，能得到哪些补偿呢？

我一直在公司工作，公司也给我缴纳社保了，可最近公司突然要辞退我。我想知道，在这种已经缴纳社保的情况下，被公司辞退我能不能得到劳动补偿啊？我不太懂这方面的法律，希望能有人给我讲讲。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望了解具体的赔偿方式和标准。

我被公司辞退了，发现公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下我能不能得到赔偿，赔偿是怎么规定的，我该怎么做才能维护自己的权益，希望懂法律的朋友给点建议。

我所在的公司半年没给我交社保，现在还把我辞退了。我想知道在这种情况下，按照法律规定我能得到怎样的补偿，具体的补偿标准和方式是怎样的呢？

我在一家公司上班，最近才发现公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，公司应该怎么给我补偿呢？这方面的补偿有什么标准和方式吗？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保，现在还突然把我辞退了，也没给出合理理由。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益，能得到哪些赔偿呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下公司要怎么赔偿我，赔偿标准是怎样的，我该通过什么途径去争取我的赔偿权益，希望了解相关的法律规定。

我在一家公司工作了一段时间，发现公司一直没给我缴纳社保。我现在想被迫离职，但是不知道公司应该怎么赔偿我。我想了解下在这种情况下，赔偿的标准和方式是怎样的，有没有相关法律规定保障我的权益。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我听说公司这样做违法，应该给我赔偿。但我不知道具体该怎么赔偿，赔偿的标准和方式是什么，所以想了解一下这方面的法律规定。

公司要裁掉我，说会给一定补偿，可我发现工作期间公司一直没给我交社保。我不清楚这种情况下我该怎么维护自己权益，是先接受裁员补偿，还是先解决社保问题，两者能同时解决吗？希望了解下相关法律规定。

我是交社保的员工，最近被单位辞退了。我不太清楚单位要怎么给我计算补偿，比如是按照什么标准、计算哪些费用等。想知道在法律上是怎么规定的，我该拿到多少合理的补偿。

我在一家工厂工作了几年，工厂一直没给我缴纳社保，现在突然把我辞退了。我想知道这种情况下，工厂应该给我哪些补偿呢？心里没底，希望能了解清楚相关法律规定来维护自己权益。

我在一家公司工作了两年，公司一直没给我买社保，现在突然把我辞退了。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我，我能依据哪些法律来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保，现在还把我辞退了。我心里很委屈，也不知道该怎么维护自己权益，想问问遇到这种情况该怎么办呢？

我被公司辞退了，在职期间公司社保缴纳好像不太正常。我想知道公司辞退员工的情况下，社保这方面应该怎么赔偿我呢？具体赔偿标准和方式是怎样的？希望了解一下相关法律规定来维护自己权益。

我在公司工作了一段时间，突然被公司辞退了。我不太清楚公司在这种情况下应该怎么给我补偿，想了解一下相关的法律规定，比如补偿的标准是怎样的，依据什么来确定补偿金额等。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，现在还把我辞退了。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我？我能得到哪些补偿？希望了解具体的赔偿标准和计算方式。