机关事业单位主动辞职后社保能视同缴费吗？

社保视同缴费，简单来说，就是在某些特定情况下，虽然没有实际缴纳社保费用，但在计算社保待遇时，这段时间会被当作已经缴纳了社保一样来处理。

对于机关事业单位主动辞职人员社保视同缴费的问题，要依据相关法律规定来判断。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，改革前机关事业单位编制内工作人员，其符合国家规定的工作年限会被认定为视同缴费年限。也就是说，如果是在机关事业单位养老保险制度改革前，在编制内工作，之后主动辞职，其改革前的工作年限是可以视同缴费年限的。

不过，认定视同缴费年限通常需要一些条件。一般来说，需要有完整的人事档案记录，证明你在机关事业单位的工作经历、工作时间等。因为这些档案材料是认定工作年限的重要依据。而且，只有符合国家规定的连续工龄才能被认定为视同缴费年限。

举个例子，如果一位工作人员在机关事业单位工作了10年，后来主动辞职。在养老保险制度改革前的这10年工作时间，如果他的人事档案等材料齐全，符合相关规定，那么这10年就可以被认定为视同缴费年限。当他后续缴纳社保并达到退休条件时，在计算养老金待遇等社保权益时，这10年视同缴费年限会和实际缴费年限一起计算。

所以，机关事业单位主动辞职后，改革前符合规定的工作年限通常是可以视同缴费的，但要注意保存好相关档案材料，以顺利完成视同缴费年限的认定。