工伤两年后是否还能评残？

工伤两年后能否评残是很多工伤职工关心的问题，下面我们来详细解答。首先，我们要了解工伤评残的相关法律规定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里明确了申请工伤认定的时间限制。在完成工伤认定后，才涉及到劳动能力鉴定（也就是评残）。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但对于劳动能力鉴定并没有明确规定具体的时间限制。不过，如果工伤发生两年后才去申请，可能会面临一些问题。一方面，时间过长可能导致相关证据难以收集，比如医疗记录可能不够完整，受伤时的情况也可能难以准确还原，这会影响到鉴定结果的准确性。另一方面，用人单位可能会以超过合理时间为由进行抗辩。然而，如果有合理的理由导致未能及时申请，比如因不可抗力、用人单位原因等导致耽误了时间，在提供充分证据的情况下，依然有可能被受理并进行评残。比如，职工因用人单位隐瞒相关信息，导致其不知道可以申请工伤认定和评残，在发现后及时申请，这种情况下是有可能被支持的。总之，工伤两年后从法律上并没有绝对不能评残，但实际操作中会面临较多困难，需要综合考虑各方面因素，并提供充分合理的解释和证据。