手机被偷了，是否能向工厂索赔？

在探讨手机被偷后能否向工厂索赔这个问题时，我们需要从不同情况进行分析。首先，我们要明确工厂对员工的财物是否负有保管义务。一般来说，工厂并没有法定的义务对员工的私人财物进行保管。但是，如果工厂和员工之间有明确的约定，例如工厂提供了专门的保管场所并承诺对员工放置其中的财物负责，那么当手机在该场所被盗时，工厂就需要承担相应的赔偿责任。这种约定可以是书面的合同，也可以是口头的承诺。从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第九百二十九条规定，有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。如果工厂提供保管服务是有偿的，那么只要工厂存在过错导致手机被盗，就需要赔偿；如果是无偿保管，那么只有在工厂存在故意或者重大过失的情况下才需要赔偿。如果工厂没有与员工约定保管财物的事宜，我们就要看工厂在安保方面是否存在过错。如果工厂的安保措施存在明显漏洞，例如大门无人看守、监控设备损坏等，导致盗窃事件容易发生，那么工厂可能需要承担一定的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然工厂不完全等同于这些经营场所，但从保障员工安全和财产安全的角度来看，也适用类似的规定。如果工厂已经尽到了合理的安保义务，例如设置了正常的门禁、安排了保安巡逻等，那么工厂通常不需要对员工手机被盗的事件负责。在这种情况下，员工应该及时向公安机关报案，通过刑事侦查手段来追回被盗的手机。

综上所述，手机被偷后能否向工厂索赔要根据具体情况来判断。关键在于工厂是否有保管义务以及是否存在安保过错。如果员工认为工厂应该承担赔偿责任，可以先与工厂进行协商。如果协商不成，可以通过法律途径来维护自己的权益。