工厂是否有权利收员工手机？
我在一家工厂上班，最近工厂要求我们上班期间必须把手机交上去统一保管。我觉得这样侵犯了我的个人权利，但工厂说这 是规定。我想知道工厂到底有没有权利收我们员工的手机呢？
张凯执业律师
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从法律角度来看，工厂一般情况下是没有权利收员工手机的。手机属于员工的个人合法财产，员工对其拥有所有权和控制权。
《中华人民共和国民法典》第二百六十六条规定，私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。这里的手机作为员工的动产，受到法律保护，工厂不能随意侵犯员工对手机的所有权。
《中华人民共和国宪法》第十三条也规定，公民的合法的私有财产不受侵犯。这进一步强调了公民私有财产的不可侵犯性，工厂收走员工手机的行为可能违反了这一规定。
当然，在一些特殊情况下，工厂可能有一定的合理性要求员工暂时上交手机。比如，工厂从事的是涉及国家机密、高度危险作业等特殊行业，为了确保工作安全、保密等需要，在提前与员工进行充分沟通，并制定合理规章制度的前提下，要求员工上交手机。但即便如此，也需要遵循一定的程序和原则。工厂应该通过合法的民主程序制定相关规章制度，并且向员工进行公示或告知。同时，在员工上交手机后，工厂有义务妥善保管，不能随意查看、使用员工手机中的信息。如果工厂违反上述规定，员工可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。
综上所述，工厂通常无权收员工手机，特殊情况下即使有一定合理性也需要遵循法律规定和程序。
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