工厂是否有权利收员工手机?
我在一家工厂上班,最近工厂要求我们上班期间必须把手机交上去统一保管。我觉得这样侵犯了我的个人权利,但工厂说这是规定。我想知道工厂到底有没有权利收我们员工的手机呢?
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从法律角度来看,工厂一般情况下是没有权利收员工手机的。手机属于员工的个人合法财产,员工对其拥有所有权和控制权。 《中华人民共和国民法典》第二百六十六条规定,私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。这里的手机作为员工的动产,受到法律保护,工厂不能随意侵犯员工对手机的所有权。 《中华人民共和国宪法》第十三条也规定,公民的合法的私有财产不受侵犯。这进一步强调了公民私有财产的不可侵犯性,工厂收走员工手机的行为可能违反了这一规定。 当然,在一些特殊情况下,工厂可能有一定的合理性要求员工暂时上交手机。比如,工厂从事的是涉及国家机密、高度危险作业等特殊行业,为了确保工作安全、保密等需要,在提前与员工进行充分沟通,并制定合理规章制度的前提下,要求员工上交手机。但即便如此,也需要遵循一定的程序和原则。工厂应该通过合法的民主程序制定相关规章制度,并且向员工进行公示或告知。同时,在员工上交手机后,工厂有义务妥善保管,不能随意查看、使用员工手机中的信息。如果工厂违反上述规定,员工可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。 综上所述,工厂通常无权收员工手机,特殊情况下即使有一定合理性也需要遵循法律规定和程序。

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