不服从工作安排被上司打伤算工伤吗

公司里两名员工在宿舍打架，其中一人受伤，现在受伤员工想知道这种情况下如果被认定为工伤，具体的赔偿流程和赔偿项目有哪些，公司和加害方分别要承担怎样的责任，希望能得到专业的解答。

我在厂里上班时被人打了，伤人者也已经赔了钱。但我心里还是有些疑惑，不知道这种情况下还能不能去做工伤认定。我想了解具体的判断标准，以及相关的法律规定是怎样的。

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我在工作时遭遇他人故意伤害，后来因某些情况受到了行政处罚。现在我想申请工伤，但不清楚这个行政处罚会不会影响工伤申请。我想具体了解下，像我这种情况到底能不能申请工伤。

我被公司领导打了，心里特别委屈和气愤，实在没办法只能辞职。现在我很困扰，不知道这种情况下自己能不能得到一些补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在上班时被人打了，已经报了警。现在担心这种情况能不能认定为工伤，因为不知道工伤认定的具体条件和要求。想了解在这种已经报警处理的情况下，是否还具备申请工伤认定的资格，以及需要准备哪些材料等。

在工作中，因一些矛盾引发了打架事件，现场局面比较混乱，有人还受了伤。现在不知道该采取哪些正确的处理步骤，也不清楚相关方各自要承担怎样的责任，想了解下具体的处理办法和依据。

我在工作时被他人故意伤害了，心里很迷茫，不知道这种情况能不能被认定为工伤。想了解具体在什么情况下工作时间被伤害能认定工伤，什么情况不能，还有认定工伤需要哪些条件。

我在厂里上班时被同事打了，打人者已经对我进行了赔偿。现在我想知道这种情况下，我是否还能去申请工伤认定呢？我不太清楚相关的法律规定，担心之前的赔偿会影响工伤认定，想了解具体是怎么规定的。

我朋友在工作时被人打伤了，现在已经认定为工伤。但是我们不太清楚具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的。希望能了解清楚各项赔偿费用的具体情况，以及相关的法律规定。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

我公司有员工被打了，现在不知道这种情况老板要不要赔偿工伤，也不清楚如果要赔偿的话，具体要赔哪些方面。希望能了解清楚相关规定，以便妥善处理这件事。

在工作场景中，有时会遇到领导打人的情况，被打的人往往会感到很委屈和无助，不知道该如何维护自己的权益。想了解具体有哪些合法合理的处理途径，以及不同伤害程度对应的处理方式分别是什么。

我在工作时遭遇他人砍伤，受伤情况还挺严重的，后续治疗也花了不少钱，还耽误了工作。我想知道这种情况下能不能得到赔偿，具体能从哪些方面获得赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在公司上班时被人打了，现在受伤在家休息，产生了不少费用。我想知道这种情况下能不能得到赔偿，具体赔偿项目又有哪些，企业和打人者分别该承担什么责任呢？

我在工作时不小心误伤了工友，现在心里很忐忑，不知道这种情况算不算工伤。我当时就是正常工作，也不是故意的，想了解下这种情况在法律上具体是怎么界定的，以及后续可能会面临什么样的责任。

在工厂上班时，我被一起工作的工友不小心弄伤了。现在不确定这种情况属不属于工伤，想了解一下要是算工伤，后续该怎么处理，赔偿方面又是怎样规定的。

我是一名保安，上班的时候没给同事开门，结果被他给打了。我现在受伤了，想知道这种情况能不能算工伤啊？想了解一下这方面的具体规定，看看自己这种情况到底能不能认定为工伤。

在单位里，我和同事因为一点琐事起了争执，结果他动手把我打伤了。我现在很疑惑，这种因为在工作时和同事吵架被打伤的情况，能不能算工伤啊？我想了解一下从法律角度到底是怎么认定的。