question-icon 劳动法关于加班有哪些规定?

我工作经常加班,有时候还没有加班费,想了解下劳动法对于加班这块到底是怎么规定的,比如加班时间有没有限制,加班费该怎么算等,希望懂法律的朋友帮忙解答。
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  • #加班规定
answer-icon 共1位律师解答

在劳动法中,加班指的是劳动者在正常工作时间之外,继续为用人单位提供劳动的情形。这是在工作日常安排之外额外的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是标准的工作时间规定,超出这个时间范围的工作,一般就属于加班。 关于加班时间的限制,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着用人单位不能无限制地要求劳动者加班,要保障劳动者的基本休息权利。 而对于加班费的计算,《劳动法》第四十四条明确规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如,平时工作日加班一个小时,那至少要支付平时一小时工资1.5倍的加班费;周末加班又不能安排补休的,每小时加班费至少是平时工资的2倍;在法定节假日加班,每小时加班费至少是平时工资的3倍。

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