生育津贴中间换公司了还能报下来吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。要判断生育津贴在中间换公司的情况下能否报下来，需要综合多方面因素来看。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

其次，不同地区对于生育津贴领取的条件有所不同。一般来说，要求在分娩前生育保险连续缴费满一定时间，比如有的地区要求连续缴纳满9个月，有的则要求满12个月。如果你换公司后，新公司及时为你办理了社保接续手续，且生育保险的缴纳没有中断，符合当地规定的连续缴费时间要求，那么通常是可以正常领取生育津贴的。

然而，如果换公司导致生育保险出现了断缴情况，那么就要看当地政策对于断缴的规定。有些地区规定，断缴后重新缴纳生育保险，需要重新计算连续缴费时间，这种情况下可能就无法满足领取生育津贴的条件。另外，还有些地区可能允许在一定期限内补缴断缴的生育保险费用，补缴成功后仍可享受相应待遇。

所以，建议你及时向当地的社保经办机构咨询具体政策，了解你所在地区对于生育津贴领取的条件以及换公司、断缴等情况的处理方式。同时，要积极配合新公司做好社保接续工作，确保自身权益得到保障。