孕妇中途换工作了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是女性在生育期间，国家给的一笔钱来保障生活。

对于孕妇中途换工作后能否领取生育津贴，要分情况来看。根据我国相关规定，领取生育津贴通常要求生育时所在单位已为其参加生育保险且连续足额缴费一定时间，不同地区的具体缴费时长要求不同，一般是连续缴纳6个月、9个月或者1年。

如果在换工作前，原单位已经为你连续足额缴纳生育保险达到当地规定的时间，且在生育时新单位也为你正常缴纳着生育保险，那么通常是可以领取生育津贴的。因为生育津贴的领取核心条件是符合生育保险的参保和缴费要求，既然已经满足了，就不应该因为换工作而受影响。

但要是换工作导致生育保险缴费出现中断，且中断时间超过了当地规定的允许期限，那就可能无法领取生育津贴了。例如有些地方规定生育保险不能断缴超过3个月，一旦超过，就不符合领取条件。

在操作上，一般需要准备好相关材料，如身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、医疗费用发票等，向新单位提出申请，由新单位协助办理生育津贴申领手续。新单位会按照当地社保部门的要求，将材料提交审核，审核通过后，生育津贴就会发放到指定账户。所以，你可以先了解一下当地关于生育保险缴费时长和领取条件的规定，再和新单位沟通具体的申领事宜。