孕妇中途换单位能否领到津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里并没有明确禁止中途换单位就不能领取生育津贴。

不过，各地对于领取生育津贴通常还有一些具体的条件和规定。一般来说，大部分地区要求在分娩前需要连续足额缴纳生育保险一定的时间，比如有的地区要求连续缴纳 9 个月，有的要求连续缴纳 12 个月等。

对于孕妇中途换单位的情况，如果在原单位已经满足了当地规定的连续缴纳生育保险的时间要求，且在新单位也正常参保，那么通常是可以领取生育津贴的。但如果在原单位未满足连续缴纳时间，而新单位缴纳时间又不足，可能就会影响生育津贴的领取。

所以，你需要先了解你所在地区关于生育保险和生育津贴领取的具体政策。可以向当地的社保经办机构咨询，他们会根据你的实际情况，准确告知你是否符合领取条件以及具体的办理流程。同时，你也要注意保存好相关的社保缴纳记录等材料，以便在办理生育津贴领取手续时使用。