单位是否可以查出员工持股情况？

在一般情况下，单位并没有权力随意查出员工的持股情况。员工的持股情况属于个人隐私和财产信息范畴。

隐私是指自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。财产信息包含了个人的各类资产情况，持股信息就属于财产信息中的一部分。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。所以从法律层面来看，员工的持股情况受到隐私权的保护。

不过，也存在一些特殊情况。如果单位与员工在签订劳动合同时，明确约定员工有义务披露其持股情况，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么单位可以依据合同约定要求员工提供相关信息。此外，在一些特殊行业，比如金融行业等，基于行业监管要求和职业规范，员工可能需要向单位披露自己的持股情况。比如金融机构的员工，可能会受到反洗钱、内幕交易等相关法规的约束，需要按照规定报告自己的金融资产状况，包括持股情况。

总之，单位不能随意去查询员工的持股情况，但在符合法律规定或者合同约定的情况下，是有可能获取员工持股信息的。