员工持股是否属于公有制？

要判断员工持股是否属于公有制，我们需要先了解什么是公有制以及员工持股的概念。

公有制，简单来说，是生产资料归劳动者共同所有的形式。在我国，公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。这是依据《中华人民共和国宪法》确定的，宪法规定我国社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。

员工持股，是指企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会或信托机构等作为社团法人托管运作，集中管理，员工按股份分享红利的一种新型股权形式。它是企业激励员工、增强员工归属感和责任感的一种手段。

员工持股是否属于公有制，不能一概而论。如果这家企业本身是国有企业或者集体企业，员工持股只是在公有制经济基础上，让员工参与企业的经营和收益分配，那么这种情况下员工持股部分仍然属于公有制经济的范畴。因为其本质上还是以国有或集体所有为主体。

然而，如果是私营企业实行员工持股计划，企业的生产资料主要是私人所有，即使员工持有一定股份，整个企业仍然不属于公有制经济。因为企业的性质还是由其主要的所有制形式决定的。所以，判断员工持股是否为公有制，关键要看企业本身的所有制性质。