合伙人走了公司是否可以解散？
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在探讨合伙人走了公司是否可以解散这个问题时，我们首先要明确公司的组织形式。这里所说的公司，在法律语境下更可能是合伙企业，因为“合伙人”通常是合伙企业中的概念。下面我们以合伙企业为例来详细分析。 合伙企业是由两个或两个以上的自然人、法人和其他组织通过订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的企业组织形式。《中华人民共和国合伙企业法》第八十五条规定了合伙企业应当解散的几种情形，其中包括“合伙人已不具备法定人数满三十天”。也就是说，如果因为合伙人退出，导致合伙企业的人数不符合法定要求，并且这种情况持续了三十天，那么合伙企业就可以解散。 一般来说，普通合伙企业需要有两个以上合伙人，如果合伙人走了之后，只剩下一个人，就不满足法定人数要求了。不过，如果剩余的合伙人及时引入新的合伙人，使合伙企业的人数恢复到法定要求，那么合伙企业就可以继续存续。 除了法定人数的问题，合伙协议对于合伙企业的解散也有着重要影响。合伙协议是合伙人之间的“契约”，它规定了合伙人的权利和义务，以及合伙企业的运营规则。如果合伙协议中约定了合伙人退出后合伙企业解散的条款，那么当合伙人退出时，就应当按照协议的约定解散合伙企业。 此外，如果合伙人的退出严重影响了合伙企业的正常经营，导致合伙企业无法继续开展业务，其他合伙人也可以通过协商一致，决定解散合伙企业。根据《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意，合伙人可以退伙。如果全体合伙人一致决定解散合伙企业，这也是符合法律规定的。 综上所述，合伙人走了公司（合伙企业）不一定就会解散。需要综合考虑法定人数、合伙协议约定以及全体合伙人的意愿等因素。在处理这类问题时，合伙人应当根据法律规定和合伙协议的约定，妥善解决相关事宜，以保障各方的合法权益。
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