公司建立了工会之后可以解散吗？

公司建立工会后，通常情况下是不能随意解散工会的。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它在维护职工合法权益、协调劳动关系等方面发挥着重要作用。

从法律依据来看，《中华人民共和国工会法》规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。也就是说，只有在特定的法定情形下，工会才可以解散。

具体而言，如果公司出现了破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等导致公司主体资格消灭的情况，那么工会组织可以相应撤销。这是因为工会存在的基础是依托于所在的公司或单位，当公司不复存在，工会也就失去了存在的依托。

若要解散工会，必须遵循法定程序。需要报告上一级工会，得到上一级工会的批准。这一规定是为了确保工会的撤销是在合法、有序的情况下进行，同时也保障了职工的合法权益。因为工会在维护职工权益方面有着重要职责，随意解散工会可能会损害职工的利益。

所以，如果公司仅仅是因为自身业务调整等非法定情形想要解散工会，这是不符合法律规定的。公司应当尊重工会的独立性和合法性，充分发挥工会在企业发展和职工权益保障方面的积极作用。若公司遇到了符合法定解散工会的情形，也一定要严格按照法定程序来处理，以避免法律风险。