工伤鉴定用人单位不肯签字怎么办？

当遇到工伤鉴定用人单位不肯签字的情况时，职工不必过于担忧，法律为职工提供了相应的保障。首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，就是确定你受的伤到底属不属于工伤这个范畴。

依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这意味着，即使用人单位不肯在工伤鉴定上签字，不配合申请，职工自己或者其近亲属、工会组织也可以在规定的时间内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。所以，职工要积极收集相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以支持自己的工伤认定申请。总之，用人单位不签字并不影响职工进行工伤认定，职工完全可以通过合法途径维护自己的权益。