公司没做工伤认定怎么办？

当公司没做工伤认定时，劳动者自己是有权利申请工伤认定的。首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定就是由相关部门根据法律法规，确定劳动者所受伤害是否属于工伤的一个程序。

依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，如果公司在规定的30天内没有帮你申请工伤认定，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在1年之内去申请。申请时，需要准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

一旦工伤认定成功，后续就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。如果公司没有为你缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由公司来承担。如果公司拒绝承担，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。