工伤个人申请和公司申请是否有区别？

工伤个人申请和公司申请是有区别的，下面从多个方面为您详细介绍。

首先是申请时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是举证责任。通常来说，公司申请工伤认定时，公司要对职工的工伤情况进行举证说明。但要是个人申请，若公司不认为是工伤，那么公司就得承担举证责任。若公司拿不出证据证明不是工伤，社会保险行政部门一般会认定为工伤。

最后是可能存在的态度和积极性。公司申请的话，因为要考虑自身的责任、形象以及后续可能的赔偿成本等因素，可能会在申请过程中出现不积极甚至故意拖延的情况。而个人申请时，肯定是积极主动希望尽快认定工伤，获得应有的赔偿和保障。