自己报工伤和公司报工伤有什么区别？

自己报工伤和公司报工伤主要存在以下几个方面的区别：

首先是申报时间不同。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是申报主体不同。公司报工伤是由用人单位作为申报主体向相关部门提出申请；而自己报工伤则是由工伤职工本人、其近亲属或者工会组织来进行申报。

再者是申报流程上可能存在差异。公司申报工伤，通常会有专门的人员来负责收集相关材料，按照流程进行申请；而职工自己申报，可能需要自己去了解和准备各种材料，跑各个部门，相对来说可能会耗费更多的时间和精力。

最后在赔偿方面，无论谁申报，只要认定为工伤，赔偿标准是一样的。但是如果公司没有在规定时间内申报，在这期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用就由公司承担。所以，如果公司积极配合，让公司申报可能会更省心；如果公司拖延不报，职工自己一定要在规定的1年内申报，以保障自己的权益。