自己报工伤需要和公司说一下吗？

我最近在工作中不小心受伤了，想自己去申请工伤认定。但是又有点担心公司知道后会有一些不好的反应，比如刁难或者影响后续工作。我就想知道个人去申请工伤认定这个事儿，公司到底会不会知道呀，还有会不会对我有不利影响呢？

我在公司上班时受伤了，公司却不愿意帮我申报工伤，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下公司的做法是否违法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在工作中受伤了，现在纠结是让单位申请工伤还是自己去申请。不太清楚这两种申请方式具体有啥不同，比如在申请时间、需要准备的材料，还有后续赔偿等方面是不是有差异，想了解清楚后再做决定。

我在工作中受伤了，公司说会帮我申报工伤。我不太清楚在这个过程中我自己需要做些什么。想知道我有没有配合申报的义务呀？要是不配合会有啥后果？主要就是想了解下劳动者在工伤申报时的具体责任和义务方面的情况。

在工作中受了伤，本想着单位能帮忙报工伤，可单位却不配合。我不太清楚接下来该怎么维护自己权益，想了解在这种情况下，具体该采取什么办法，以及对应的法律规定都有哪些。

我在工作中受了伤，现在纠结是自己申请工伤还是等单位去申请。不太清楚这两种申请方式有啥不同，担心会影响自己权益。想了解个人申请工伤和单位申请工伤在时间、费用、流程等方面到底有哪些区别，希望能得到详细解答。

在工作的时候受伤了，不太清楚公司去申请工伤和我自己去申请工伤有没有什么不同。想了解这两者之间在流程、时间限制、需要准备的材料等方面有没有差别，希望能得到详细的解答，好决定到底该怎么去处理我的工伤认定事宜。

我在工作时受伤了，想着去报工伤认定，可又有点纠结，不知道要不要先和老板说一声。我担心直接去报会影响和老板的关系，但又怕和老板沟通后他不配合或者有其他状况。就想了解下从法律规定和实际操作等方面看，报工伤认定到底需不需要和老板沟通呢？

我在工作时受了伤，不清楚是让公司报工伤好，还是自己去报工伤好。想了解一下个人报工伤和公司报工伤到底有哪些区别，这些区别会对我的工伤认定和后续赔偿产生什么影响呢？

我在工作时受了伤，不确定是让单位申请工伤，还是自己去申请。想知道单位申请和个人申请工伤到底有啥区别，比如在时间、流程、权益保障等方面，哪个对我更有利呢？

我在公司上班时受了伤，跟公司说了报工伤的事，可公司一直拖着不报。我也不懂这方面的流程，担心时间长了对我不利，想知道我自己该怎么做才能保障权益，有没有什么办法能让公司履行责任？

我在工作中受了工伤，跟老板说了，可老板一直拖着不报工伤。我担心时间久了会影响我的权益，也不知道后续该怎么处理。我想了解下，在这种情况下我自己能做些什么来维护权益，具体该走什么流程呢？

我在工作中受了伤，不知道是该自己去申请工伤，还是让公司去申请。我担心这两者会有很大区别，影响我的权益。想了解一下自己申请工伤和公司申请工伤到底有哪些不同，哪种方式对我更有利呢？

我在工作中受了伤，不确定是自己去申请工伤认定，还是让单位去申请。想了解下个人申请工伤和单位申请工伤具体有啥不一样，比如在时间要求、流程手续、认定结果等方面。希望懂的人给详细说说。

我在一家公司上班，前阵子工作时受了伤。我跟公司说报工伤，可公司不太愿意。我就纳闷了，为啥公司一般都不想给员工报工伤呢？这里面是有啥原因吗？我想了解下这背后的法律和实际情况。

我在工作中受了伤，不清楚是该自己去申请工伤认定，还是让单位去申请。想知道这两种申请方式有啥不同，哪种对我更有利，在申请时间、流程、认定结果等方面会不会有差别，希望懂法律的朋友给讲讲。

我在工作中受了伤，打算自己去申请工伤认定。但我不知道需不需要把这件事告诉老板，不告诉怕之后有麻烦，告诉又担心老板有意见，所以想了解下从法律角度看，个人申请工伤到底要不要告知老板呢？

我在工作中受了伤，不知道是自己去申报工伤，还是让单位申报。想了解一下这两种申报方式到底有啥区别，比如在申报时间、所需材料、申报流程上是不是都不一样？会不会影响最终的工伤认定结果和赔偿呢？

我在工作时受了伤，跟公司说让他们帮忙报工伤，可公司不愿意。我也不知道该怎么办了，我这种情况有什么办法能解决吗，自己能去申报工伤吗，具体该怎么做呢？

我在工作时受了伤，现在要报工伤。我不知道是通过公司报工伤好，还是自己去报划算。担心不同的申报方式会影响赔偿金额或者处理流程，想了解下哪种方式对我更有利。