自己报工伤需要和公司说一下吗？

自己报工伤是需要和公司说一下的。下面我们来详细分析一下。首先，从法律规定和实际操作流程来解释。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就说明，在工伤认定这件事情上，公司是有首要责任的。在公司没有在规定时间内申报工伤的情况下，员工才可以自己去申报。其次，告知公司有诸多好处。一方面，公司通常掌握着与员工工作相关的一些重要材料，比如劳动合同、考勤记录等，这些材料对于工伤认定是很关键的。员工告知公司后，公司可以配合提供这些材料，有助于工伤认定的顺利进行。另一方面，从情理和实际操作角度来看，与公司沟通可以避免一些不必要的误会和矛盾。如果员工不告知公司就自行申报工伤，公司可能会觉得员工没有尊重公司，甚至可能会在后续的一些事情上不配合，比如在工伤治疗期间的工资发放、工作安排等方面。而员工主动告知公司，展示出沟通和解决问题的诚意，更有利于问题的妥善解决。总之，从法律规定、实际操作以及后续问题处理等多方面考虑，自己报工伤时和公司说一下是比较妥当的做法。