职务侵占企业可以免于起诉吗？

在探讨职务侵占企业是否可以免于起诉这个问题时，我们需要先了解什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。简单来说，就是员工利用自己在公司的职位之便，把公司的东西变成自己的。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

不过，是否起诉并不是企业单方面完全能决定的。因为职务侵占属于公诉案件，这意味着一旦符合立案标准，公安机关会立案侦查，之后由检察机关代表国家提起公诉。企业虽然是受害者，但没有最终决定是否起诉的权力。

但是，在司法实践中，企业的态度对整个案件的处理是有一定影响的。如果企业愿意谅解犯罪嫌疑人，并且犯罪嫌疑人积极退赃、赔偿损失，达成刑事和解协议。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

所以，如果职务侵占情节较轻，犯罪嫌疑人认罪态度好，积极退赔，取得了企业的谅解，检察机关有可能根据具体情况作出不起诉的决定。但如果侵占数额巨大、情节严重，即使企业谅解，检察机关也很可能会提起公诉，以维护法律的尊严和社会的公平正义。总之，企业的态度只是影响因素之一，最终是否起诉要由司法机关根据具体案情来判断。