职务侵占企业可以免于起诉吗?
我在一家企业工作,听说有同事涉嫌职务侵占。我想知道,在职务侵占的情况下,企业有没有可能决定免于起诉呢?我比较关心企业在这件事上的决定权和相关法律规定是怎样的。
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在探讨职务侵占企业是否可以免于起诉这个问题时,我们需要先了解什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。简单来说,就是员工利用自己在公司的职位之便,把公司的东西变成自己的。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 不过,是否起诉并不是企业单方面完全能决定的。因为职务侵占属于公诉案件,这意味着一旦符合立案标准,公安机关会立案侦查,之后由检察机关代表国家提起公诉。企业虽然是受害者,但没有最终决定是否起诉的权力。 但是,在司法实践中,企业的态度对整个案件的处理是有一定影响的。如果企业愿意谅解犯罪嫌疑人,并且犯罪嫌疑人积极退赃、赔偿损失,达成刑事和解协议。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定,对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。 所以,如果职务侵占情节较轻,犯罪嫌疑人认罪态度好,积极退赔,取得了企业的谅解,检察机关有可能根据具体情况作出不起诉的决定。但如果侵占数额巨大、情节严重,即使企业谅解,检察机关也很可能会提起公诉,以维护法律的尊严和社会的公平正义。总之,企业的态度只是影响因素之一,最终是否起诉要由司法机关根据具体案情来判断。

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