如果不通过公司交社保，公司还能交医保吗？

在我国，社保和医保有着紧密的联系。社保，也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。医保则是专门用于医疗费用报销等医疗保障的保险，是社保的重要组成部分。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就表明，公司为员工缴纳社保是一项法定的强制性义务，这里的社保是包含医保的整体概念，而不是可以拆分选择缴纳的。也就是说，公司不能只缴纳医保而不缴纳其他险种。因为社保是一个完整的保障体系，各个险种相互配合，共同保障职工在不同方面的权益。比如养老保险保障职工退休后的生活经济来源，失业保险在职工失业时提供一定的生活补助，工伤保险保障职工在工作中受到伤害时能得到相应的补偿，生育保险则保障职工生育期间的权益。所以，从法律层面不允许公司只缴纳医保而不缴纳其他社保险种。

在实际操作中，各地的社保经办机构也是按照整体的社保体系来进行管理和征收费用的。一般情况下，公司无法在不缴纳社保其他险种的情况下单独为员工缴纳医保。不过，如果你不想通过公司缴纳社保，你可以选择以灵活就业人员的身份参保。以灵活就业人员身份参保时，你可以只选择缴纳医疗保险，不过缴纳的险种就只有医疗保险和养老保险，而且缴纳的费用和缴纳方式与通过公司缴纳有所不同。你需要自己承担全部的费用，并且缴费基数等也需要根据当地政策和自身情况进行选择。