公司可以按照最低标准缴纳社保吗？

公司不可以随意按照最低标准缴纳社保。首先，我们来理解一下社保缴纳基数这个概念。社保缴纳基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

从法律规定角度来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《社会保险费征缴暂行条例》也明确要求，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

也就是说，公司应该按照职工的实际工资收入来确定社保缴纳基数，而不是随意按照最低标准缴纳。如果公司违反规定，以最低标准为职工缴纳社保，职工可以向社保行政部门或劳动监察部门反映，要求公司补缴差额部分。因为按照最低标准缴纳社保，会直接影响职工退休后养老金的领取金额、医保报销额度等社保待遇，损害职工的合法权益。所以，公司必须依法依规按照职工实际工资来缴纳社保。