公司没有工资卡能否拒绝发放工资？

在这种情况下，公司不能以没有工资卡为由拒绝发放工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司有义务按时、足额支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司发放工资是其法定义务，且工资要以货币形式支付，至于通过什么方式发放，并没有强制要求必须通过工资卡。

《工资支付暂行规定》第六条也指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里明确了用人单位支付工资的对象和方式，其中委托银行代发工资只是一种可行的方式，而不是唯一方式。

如果公司以没有工资卡为由拒绝发放工资，这种行为属于无故拖欠工资。劳动者可以与公司进行沟通，要求公司以现金等其他合法方式支付工资。若公司仍然拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。