断缴首月的社保公司是否可以补缴？

在我国，断缴首月的社保公司通常是可以补缴的。社保补缴指的是由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保能够享受相应的社保权益。

根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

从实际操作来看，只要公司愿意配合，并且符合当地社保部门的相关规定，在断缴首月进行补缴相对来说是比较容易的。一般情况下，公司需要提供补缴申请、工资发放凭证等相关材料。不过，不同地区的社保政策可能存在差异，有些地方可能会对补缴的时间、次数等有限制。例如，有的地区规定超过一定时间未缴纳社保的，需要缴纳滞纳金。所以，具体的补缴流程和要求，建议公司及时与当地社保经办机构沟通，按照要求准备好相关材料，尽快完成补缴手续，以保障员工的社保权益。