报工伤需要什么资料？

报工伤需要准备一系列资料，这是为了确保工伤认定的准确性和公正性 。

首先，《工伤认定申请表》是必须的。这个表要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它就像是一个“档案”，记录着工伤事件的关键信息，方便相关部门了解情况。

其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同文本复印件，这是最直接能证明你和单位有工作关系的东西。要是没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料也行，像工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能说明你确实在这个单位工作。

然后，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）不可或缺。这是用来确定你受伤情况或者是否患上职业病的依据。医疗机构出具的系统完整的诊断证明书、初诊病历、住院病历等都可以作为医疗方面的证明。

如果是单位提出工伤认定申请，需提供用人单位出具的工伤认定申请书及职工个人的工伤认定申请书（各1份）；若是个人提出申请，提供职工个人的工伤认定申请书即可。

受伤职工身份证复印件也需要一份，方便确认申请人身份。

此外，若属于一些特殊情形，还需额外提供材料。例如，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交公安部门证明或其他证明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的，须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件。

法律依据是《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交上述提到的这些材料。

总之，准备齐全且符合要求的资料，能让工伤认定流程顺利进行，保障受伤职工的合法权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。