公司没有雇员是否可以承接业务？

公司没有雇员时能否承接业务，需要分情况来看。从法律角度而言，公司是具有独立法人资格的主体，它的存在和开展业务的权利是由法律赋予的，并不以拥有雇员为必要条件。

《中华人民共和国民法典》规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这表明公司只要依法设立，就拥有开展民事活动、承接业务的资格，即使没有雇员，公司的法定代表人等相关负责人也可以代表公司去实施这些行为。

不过在实际操作中，虽然法律上没有明确禁止没有雇员的公司承接业务，但业务的顺利开展往往需要人力来执行。没有雇员可能会面临很多现实问题。比如，如果承接的业务需要专业的技能、知识或大量的劳动力来完成，仅靠法定代表人一人可能无法履行合同义务。一旦因无法完成业务而违约，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，公司可能需要承担违约责任，像赔偿损失、支付违约金等。

所以，公司在没有雇员的情况下，从法律层面可以承接业务，但要充分考虑自身的实际履约能力，避免违约带来的法律风险。