刑事案件能报工伤吗？

在探讨刑事案件能否报工伤这个问题时，我们首先要明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于刑事案件，如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，是可以认定为工伤的。例如，保安在工作岗位上制止犯罪行为而被打伤，这种情况下就符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”这一条款，应当认定为工伤。

但是，如果刑事案件与工作并无关联，比如员工在下班后因个人恩怨被他人伤害，这种情况就不符合工伤认定的条件。所以，判断刑事案件能否报工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，核心是看是否与工作相关。