有案底交五险一金能被看得到吗？

在探讨有案底交五险一金是否能被看到这个问题时，我们需要先明确几个法律概念和实际情况。

首先，案底通常指的是犯罪记录，是对某人过去违法犯罪行为的一种记录。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金主要是基于劳动关系，是为了保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，以及提供住房保障。

从法律规定和实际操作来看，负责五险一金业务办理的社保机构和公积金管理中心，其主要职责是处理社会保险和住房公积金的缴纳、管理和发放等事务，并没有权限也没有必要去查询参保人的案底。这些机构的工作重点在于审核参保人的劳动关系、工资基数等与社保和公积金缴纳相关的信息，而不是个人的犯罪记录。

用人单位在为员工办理五险一金时，同样也没有法定权利去查询员工的案底。用人单位的主要义务是按照规定为员工申报和缴纳五险一金，他们关注的是员工的工作能力、工作表现等与工作相关的方面，而不是员工是否有犯罪记录。除非是法律规定的特定行业或岗位，比如司法机关、某些涉及国家安全的岗位等，可能会对员工的背景进行严格审查，要求查询犯罪记录。但对于绝大多数普通用人单位来说，并没有这样的要求和权限。

所以，一般情况下，有案底交五险一金是不会被看到的。社保机构和公积金管理中心以及用人单位都不会因为员工有案底而在五险一金的办理过程中有所不同。员工的案底信息通常处于保密状态，不会因为缴纳五险一金这一行为而被泄露或被他人知晓。