有案底的人能否交五险一金？

从法律层面来说，有案底的人是可以缴纳五险一金的。

首先，我们来了解一下五险一金的基本概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保障制度是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的。

对于养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这里并没有对参保人员是否有案底做出限制，只要是用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应当为职工缴纳养老保险。

医疗保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。有案底并不影响职工享受医保的权利和用人单位为其缴纳医保的义务。

失业保险，按照《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。同样，有无案底不是参保的限制条件。

工伤保险，依据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。所以，有案底的职工也在工伤保险的覆盖范围内。

生育保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。有案底的职工同样可以享受生育保险的相关待遇。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。也没有规定有案底的人不能缴存住房公积金。

综上所述，有案底的人在法律上完全可以正常缴纳五险一金，这是其应享有的社会保障权益，不会因为有案底而受到限制。