工资交的押金能退吗？

在法律层面，工资交的押金一般是能退的。我们先来了解下，所谓押金，就是一方当事人将一定费用存放在对方处，保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在劳动关系里，公司要求员工交押金这种行为是不符合法律规定的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，公司从工资里扣除押金的做法本身就是违法的。

当劳动者遇到这种情况时，是有权利要求用人单位退还押金的。如果用人单位拒绝退还，劳动者可以采取多种途径维护自己的权益。首先可以和用人单位进行协商，和平解决问题。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决争议，通过法律程序强制用人单位退还押金。总之，从工资里交的押金，劳动者是有充分的法律依据要求退还的。