扰乱单位秩序是否可以自行调解？

在我国法律体系中，扰乱单位秩序是指扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为。

对于扰乱单位秩序的行为，是可以自行调解的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。虽然扰乱单位秩序不完全等同于法条中列举的打架斗殴或损毁财物，但从立法精神来看，若扰乱单位秩序的行为情节较轻，并且是基于民间纠纷引发的，在双方自愿的情况下，是可以自行调解的。

自行调解成功后，双方可以签订调解协议，明确各自的权利和义务。不过，如果扰乱单位秩序的行为情节严重，已经构成犯罪，那么就不能仅仅通过自行调解来解决问题了，而是要依法追究刑事责任。比如，聚众扰乱单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，依照《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款的规定，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。所以，是否能自行调解，关键要看行为的情节和危害程度。