离婚了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，其目的在于保障女职工产假期间的基本生活需要。

从法律规定上来说，只要符合生育保险相关要求，离婚与否并不影响生育津贴的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

也就是说，只要女职工所在的用人单位按照规定为其缴纳了生育保险费，并且女职工符合生育津贴领取条件，比如达到法定生育条件、符合当地生育保险政策规定的缴费时长等，即使离婚了，依然可以领取生育津贴。通常，领取生育津贴需要提供相关的材料，如身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院的诊断证明等。虽然离婚，但其他条件符合规定，仍然不影响领取生育津贴这一权益的实现。