员工拿走公司几千块是否能被刑事拘留？

首先，刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

在这种员工拿走公司几千块钱的情况下，需要判断该行为是否可能构成犯罪。如果员工以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，其行为可能涉嫌盗窃罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

一般来说，几千块钱是达到了盗窃罪“数额较大”的标准的。当达到这个标准，且有证据证明该员工实施了拿走公司财物的行为，公安机关认为有必要采取刑事拘留措施来保证侦查工作顺利进行时，就可以对该员工进行刑事拘留。但刑事拘留只是一种临时性的强制措施，后续还需要经过侦查、审查起诉和审判等司法程序来最终确定该员工是否构成犯罪以及应承担怎样的刑事责任。

不过，如果该员工拿走公司财物有其他合理的缘由，比如是公司拖欠其工资，其拿走相应金额财物以作抵偿等情况，那就需要根据具体情况来判断是否构成犯罪以及是否适用刑事拘留措施。