职工医疗是否可以报销意外？

职工医疗能否报销意外，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下职工医疗保险。职工医疗保险是一种社会保障制度，旨在为职工提供医疗费用的报销，减轻他们因生病或受伤而产生的经济负担。其报销范围通常涵盖了符合规定的医疗费用，但对于不同情况有着不同的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

如果意外情况属于工伤范畴，那么按照法律规定，是应当从工伤保险基金中支付相应费用的，职工医疗就不会重复报销。比如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，经认定为工伤后，就由工伤保险来承担费用。

若意外是由第三人造成的，比如被他人撞伤，那么应当由第三人负担医疗费用。只有在第三人不支付或者无法确定第三人时，才由职工医疗保险基金先行支付，之后医疗保险基金有权向第三人追偿。

而如果是一些非工伤且没有第三人责任的意外，比如自己不小心摔倒受伤等，在符合职工医疗保险报销条件的情况下，是可以通过职工医疗进行报销的。报销时，通常需要满足在定点医疗机构就医、符合医保目录等要求。