职工医保离职后还能不能用？

职工医保离职后是否还能使用，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下职工医保的基本概念。职工医保是用人单位和职工共同缴纳的一种社会保险，旨在为职工提供医疗费用的保障。当职工正常参保缴费时，医保账户分为个人账户和统筹账户。个人账户里的钱就像是你自己的“医疗小金库”，可以用来支付在定点医疗机构就医、购药等费用；统筹账户则是大家共同缴纳形成的“大池子”，在符合规定的情况下，用于报销住院等大额医疗费用。

如果职工离职后，当月医保费用已经由原单位正常缴纳，那么在该月内医保仍然可以正常使用。比如，小张在3月15日离职，而公司已经为他缴纳了3月份的医保费用，那么小张在3月份看病买药，只要符合医保规定，依然可以享受相应待遇。

从次月开始，如果没有及时办理医保的续保手续，医保待遇将会受到影响。但是，个人账户里的余额还是可以继续使用的。也就是说，你去药店买药或者在医院门诊看病时，可以用个人账户里剩下的钱来支付费用。不过，统筹账户的报销功能就会暂时停止。比如，小王离职后没有及时续保，次月他生病住院了，这时候住院费用就不能通过统筹账户报销，只能自己承担。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。所以，如果你想要继续享受完整的医保待遇，在离职后可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保，或者参加城乡居民医保。以灵活就业人员身份缴纳职工医保，缴费标准和待遇与在职时有所不同；参加城乡居民医保，缴费相对较低，但报销比例和范围可能也会有所差异。

总之，职工医保离职后，个人账户余额短期内仍可使用，但要想持续享受医保报销待遇，就需要及时办理续保手续。