职工医保辞职后还能不能用？
我 刚从单位辞职，之前一直有缴纳职工医保。现在很担心辞职后医保就不能用了，要是生病就麻烦了。我想知道职工医保在辞职后到底还可不可以继续使用呢？是马上就不能用了，还是在一段时间内还能使用？
张凯执业律师
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职工医保辞职后是否还能使用，需要分情况来看。
首先，我们要理解几个基本概念。职工医保是在职员工和单位共同缴纳的一种医疗保险，它能在我们生病就医时，为我们报销一定比例的医疗费用，减轻我们的经济负担。而医保的使用和缴费状态密切相关。
当你辞职后，如果医保个人账户里还有余额，在很多地区，这个余额是可以继续使用的。比如说，去定点药店买药，或者在医院门诊看病支付费用时，都能刷医保卡用里面的余额来结算。这就相当于你自己账户里存的钱，只要还有余额，就可以正常使用。这一规定在《中华人民共和国社会保险法》虽然没有明确对个人账户余额使用的详细说明，但从医保政策的实践和账户性质来看，个人账户属于个人所有，可用于符合规定的医疗支出。
然而，关于医保报销待遇，情况就不同了。一般来说，职工医保是当月缴费，次月享受报销待遇。一旦辞职，单位停止为你缴纳医保费用，医保报销待遇通常也会受到影响。大部分地区规定，断缴后的次月起，就不能再享受住院报销等医保统筹待遇了。不过，有些地区会有一定的宽限期，在宽限期内及时补缴，还可以正常享受待遇。例如，有的地方宽限期是3个月。如果在这3个月内补缴医保费用，那么补缴后可以继续享受医保报销待遇，并且补缴期间发生的医疗费用也能按规定报销。这在各地的医保政策中有不同的具体规定。
如果你不想医保报销待遇中 断，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保，或者缴纳城乡居民医保。以灵活就业人员身份缴纳职工医保，虽然费用需要自己全部承担，但享受的报销待遇和在职时基本相同。缴纳城乡居民医保的话，费用相对较低，但报销比例和范围可能会比职工医保稍低一些。
总之，职工医保辞职后个人账户余额通常能用，但报销待遇可能会受到断缴影响，具体情况要根据当地医保政策来确定。