question-icon 职工医保辞职后还能不能用?

我刚从单位辞职,之前一直有缴纳职工医保。现在很担心辞职后医保就不能用了,要是生病就麻烦了。我想知道职工医保在辞职后到底还可不可以继续使用呢?是马上就不能用了,还是在一段时间内还能使用?
展开 view-more
  • #职工医保
answer-icon 共1位律师解答

职工医保辞职后是否还能使用,需要分情况来看。 首先,我们要理解几个基本概念。职工医保是在职员工和单位共同缴纳的一种医疗保险,它能在我们生病就医时,为我们报销一定比例的医疗费用,减轻我们的经济负担。而医保的使用和缴费状态密切相关。 当你辞职后,如果医保个人账户里还有余额,在很多地区,这个余额是可以继续使用的。比如说,去定点药店买药,或者在医院门诊看病支付费用时,都能刷医保卡用里面的余额来结算。这就相当于你自己账户里存的钱,只要还有余额,就可以正常使用。这一规定在《中华人民共和国社会保险法》虽然没有明确对个人账户余额使用的详细说明,但从医保政策的实践和账户性质来看,个人账户属于个人所有,可用于符合规定的医疗支出。 然而,关于医保报销待遇,情况就不同了。一般来说,职工医保是当月缴费,次月享受报销待遇。一旦辞职,单位停止为你缴纳医保费用,医保报销待遇通常也会受到影响。大部分地区规定,断缴后的次月起,就不能再享受住院报销等医保统筹待遇了。不过,有些地区会有一定的宽限期,在宽限期内及时补缴,还可以正常享受待遇。例如,有的地方宽限期是3个月。如果在这3个月内补缴医保费用,那么补缴后可以继续享受医保报销待遇,并且补缴期间发生的医疗费用也能按规定报销。这在各地的医保政策中有不同的具体规定。 如果你不想医保报销待遇中断,可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保,或者缴纳城乡居民医保。以灵活就业人员身份缴纳职工医保,虽然费用需要自己全部承担,但享受的报销待遇和在职时基本相同。缴纳城乡居民医保的话,费用相对较低,但报销比例和范围可能会比职工医保稍低一些。 总之,职工医保辞职后个人账户余额通常能用,但报销待遇可能会受到断缴影响,具体情况要根据当地医保政策来确定。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系