员工有皮外伤可以报社保吗？怎么报销？

员工有皮外伤是否可以报社保，需要分情况来看。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，与皮外伤报销可能相关的主要是医疗保险和工伤保险。

如果是在日常生活中意外导致的皮外伤，一般可以通过医疗保险来报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。根据《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的门诊或住院费用，在扣除起付线后，按一定比例进行报销。

如果皮外伤是在工作过程中因工作原因造成的，那么就属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这种情况下，应该先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，相关的医疗费用等由工伤保险基金支付。

报销流程方面，如果是走医疗保险报销，参保人员在就医时持社保卡在定点医疗机构直接结算，只需支付个人自付部分即可。如果需要手工报销，一般要准备好医疗费用发票、费用明细清单、病历等材料，到参保地的医保经办机构办理。

若是走工伤保险报销，在工伤认定后，用人单位或工伤职工要向工伤保险经办机构提交工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等材料，经审核通过后，工伤保险基金将按规定支付费用。不同地区的具体报销要求和流程可能会存在差异，建议在遇到问题时及时咨询当地的社保部门。