question-icon 拖欠工资职工是否可以随时辞职?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,生活都成问题。我想辞职,但不知道在这种拖欠工资的情况下,能不能随时就提出辞职,需不需要提前跟公司说之类的。想了解下法律在这方面是怎么规定的。
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  • #拖欠工资辞职
answer-icon 共1位律师解答

在用人单位拖欠工资的情况下,职工通常是可以随时辞职的。下面来详细解释一下。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的。这里的“未及时足额支付劳动报酬”,就是指用人单位没有按照劳动合同约定的时间和金额支付工资,像公司拖欠工资就属于这种情况。所以从法律依据上来说,当用人单位拖欠工资时,职工有权随时解除劳动合同。 其次,对于职工而言,以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同,不仅可以立即离职,而且还能依法获得相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过,职工在辞职时最好要保留好相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明用人单位存在拖欠工资的行为。同时,为了避免后续可能出现的纠纷,建议职工以书面形式向用人单位提出辞职,并说明是因为用人单位拖欠工资而辞职。这样如果后续需要通过法律途径维护自己的权益,这些证据都会起到重要作用。

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