工资卡银行为什么都要公司对公账户？

工资卡银行要求公司使用对公账户发放工资，主要有以下几方面原因，并且有着相关的法律依据和规范。

从监管层面来看，依据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，对公账户的使用受到严格的监管。通过对公账户发放工资，能够让银行和监管部门更好地监控企业的资金流向和工资支付情况。这有助于保障劳动者的合法权益，防止企业出现拖欠工资、非法转移资金等违法行为。一旦企业出现工资支付问题，监管部门可以通过对公账户的交易记录进行调查和处理。

从财务管理角度来说，对公账户是企业进行财务管理的重要工具。使用对公账户发放工资，能够使企业的财务收支更加清晰和规范。企业可以通过对公账户进行工资核算、税务申报等操作，方便财务人员进行账务处理和统计分析。同时，这也有助于企业遵守国家的财务和税收法规，避免因财务管理不规范而带来的法律风险。

对于银行而言，通过对公账户发放工资可以提高业务的安全性和稳定性。对公账户的开户和使用有严格的审核流程，能够有效降低银行的风险。此外，银行可以通过为企业提供工资代发服务，增加客户粘性和业务收入。

对于员工来说，使用对公账户发放工资也有诸多好处。工资直接发放到工资卡上，避免了现金发放可能带来的风险，如丢失、被盗等。同时，工资流水记录也可以作为员工的收入证明，在办理信用卡、贷款等业务时具有重要的作用。

综上所述，工资卡银行要求公司使用对公账户发放工资，是为了保障各方的合法权益，维护金融秩序和市场稳定。